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包装印刷工厂车间治理要领,轻松挣脱车间现场杂乱问题
时间:2023.06.15
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作者:pp电子游戏

不少印刷企业的生产现场,放眼望去就是一个字:乱!着实,现场治理千头万绪,确离不开“三要素”:人、物、场合 ;现场情形千变万化,归结起来只有“两流”:物流和信息流。

现场治理者只有对这三要素和两流作详尽的剖析和研究,才华找出解决问题的谜底,科印网为您总结了9点现场治理要害点,快来学习吧。
01
工艺流程查一查

 

到一个企业或部分查找问题,应该从流程最先,“顺藤摸瓜”剖析现有生产、事情的全历程。

  • 哪些工艺流程不对理?

  • 哪些地方泛起了倒流?

  • 哪些地方泛起了停留?

  • 哪些工艺蹊径和环节可以作废、合并、简化?

 

剖析判断流程图每个环节是否处于受控状态,磨练是否能起到把关作用,各部分横向联系是否到位,是否通畅,是否需要构建或增添新的通路,由流程图的各个环节及转达蹊径,剖析现有各部分的事情职能是否到位,是否要对现有机构举行调解或重组。

02
流水线上算一算

 

生产线和流水线应该凭证一致的节奏举行,生产才华平衡。有的企业生产经常泛起“前面干,后面看,前面提前走,后面在加班”的时势。

造成的缘故原由一个是移动方法不对理,另一个就是节奏不平衡。若是接纳顺序移动方法,每干完一批活以后再移到下一个工序,这就会造成下工序的期待和窝工。若是以平行移动方法转达,即干好一个就往下工序转达一个,往往会使效率提高一倍。

在流水线上,干得最慢的人就是决议流水线最终效率的人。

生产线或流水线的平衡效率=各工序净作业时间的总和/最长工序的作业时间×职员数。

许多生产流水线的平衡率经常不到50%,若是把时间长的工序通过简化,提速、换人、或拆分的要领,对时间短的工序通过裁并、增添等等手法来平衡流水线。整个生产线的生产效率就会大大提高,个体工序缓慢而导致的窝工和群集就会消除。

 

 

03
行动要素减一减

 

任何操作都是以人工的行动为基本单位,特殊是劳动麋集型企业,组装工序、加工工序等这些以手工劳动为主体的工序,行动是爆发效益的一个很是主要的因素。

举行行动剖析,最主要的目的就是消除多余的行动、无效行动或缓慢行动,如弯腰作业、站在凳子上作业、蹲着作业、作业场合不畅、没有适合的工位用具、人与物处于寻找状态等,以最省力的要领实现最大的事情效率。

这个研究险些不花一分钱,就可以大大提高生产效率。例如在现实生涯中,为什么有的人包饺子会比一样平常人快许多?为什么有的人插秧会比一样平常人快许多?那都是由于他们掌握了一定的诀窍,以最经济的行动来完成使命。

 

行动剖析要遵照以下几个最主要的行动经济原则:

1. 能用脚或左手做的就不要用右手做,尽可能双手同时作业,同时最先,同时竣事。

2. 使双手同时朝着相反偏向举行对称行动。

3. 质料和工具要只管放在伸手就能拿到的地方,并凭证基本作业要素的顺序确定适当的位置。

4. 镌汰一切不须要的行动,要知道:没有用益的事情只能叫行动,而有用益的行动才是事情!行动距离要最短,只管提高效率。

5. 只管使用惯性、重力、自然力和动力装置,而不是依赖人力,虽然可以镌汰人的疲劳,从而有助于事情效率的提高。

6. 为了减轻疲劳,作业点要坚持适当的高度,而这个高度是可以测出来的。通过丈量和全心盘算,就能够使行动只管地惬意一点,也能够减轻事情的疲劳。

7. 站立式走行动业。从精益生产的角度来讲,为了调解生产节奏,有可能需要一小我私家同时操作两个或多个装备,这就要求作业职员不可坐着事情,而应该接纳站立走动的作业方法,从而提高事情效率。

 

04
平面图上调一调

有些在建厂初期就没有对工地安排和装备安排举行过全心设计,或是由于生产的一直生长,装备的一直添置,打乱了却构,或是由于产品结构的转变,造成了厂房或装备安排不对理,从而使产品和工件在生产时运输蹊径过长,这是时时刻刻都在制造铺张的隐患,必需下刻意改变。

在工艺流程图上是看不到平面蹊径的,流程图上一个箭头现实可能走几十米,以是还要进一步在平面安排图上去找效益。

通太过析作业方法和装备、设施的设置,按生产流程的流动偏向,有无重复蹊径和倒流情形,找出不对理的部分,合理调解和设计一种新的结构,来缩短工艺蹊径和操作者的行走距离,镌汰不须要的资源铺张。

有时,一台装备的移动会带来几十米甚至上百米距离的节约,有时会节约出更多的空间。

 

05
搬运时空压一压

 

据统计,加工费的25%到40%是搬运费 ;工序的时间,有70%到80%是搬运和停留的时间 ;工厂的灾难,又有85%是在搬运历程中爆发的。

可见对搬运举行压缩是很是主要的。改善搬运要对搬运举行优化,从搬运数目、搬运空间、搬运时间上改善。

第一,要镌汰搬运的数目和搬运的次数。

第二,在搬运空间上要尽可能缩短搬运距离、镌汰搬运蹊径和次数。

第三,在搬运要领上要注重治理协调,只管接纳非动力,如使用重力在斜坡滑行或在运送带上搬运。

  • 搬运合理化的原则是要做到对被搬运物料险些无消耗 ;

  • 搬运要领要科学、文明、杜绝野蛮粗暴 ;

  • 搬运情形清静、适可、杜绝冒险 ;镌汰暂时安排征象的爆发时机,尽可能做到一次到位 ;

合理妄想工厂结构,可以有用缩短搬运距离。在工厂妄想已经定局时,通过合理化妄想流程,也可有用缩短搬运距离。

 

06
人机效率提一提
人和装备若是处置惩罚欠好,就会爆发不是人等机械就是机械等人。人和装备组成了人机工程的关系,在剖析时要剖析作业者和机械在统一时间内的事情情形,有无窝工、期待、无效时间,通过调解事情顺序刷新人机配合,追求合理的要领,使人的操作和机械的运转协调配合,将期待时间镌汰到最大限度,充分验展人和机械的效率。就像挤水分一样将相互期待的时间挤出去,这就是向人机联相助业要效益。

 

07
要害蹊径缩一缩

 

险些任何一个产品都是由若干零件组成,通常要分几条线或几个工序生产,并且到后期都要把零件一点一点组装起来,在形成零件、部件历程中,不可阻止地会爆发各工序事情量巨细纷歧的情形。

这就会在后期的生产中带来相互制约,事情量小的工序的就会有许多空闲时间,而事情量大的工序就会没有一刻休息时间,换句话说就是时差为零,成了生产上的瓶颈。

时差为零的工序就叫要害蹊径,它制约了企业或车间的产能和交货期,我们在找出要害蹊径后,要从非要害蹊径上抽调人财物,增强要害蹊径,或接纳平行作业、交织作业等等形式,缩短要害蹊径,一直修改和优化妄想、抵达缩短日程节约用度的最佳目的。

生产主管的基本功一是能凭证妄想和生产能力推算和找出要害蹊径。二是一直压缩要害蹊径和其它蹊径,抵达时间、用度的综合优化。

 

08
目视治理看一看

 

人类大脑来自视觉方面的信息高达80%。因此用视觉来相同和指挥的要领更为直接了当。使用形象直观、色彩相宜的种种视觉感知信息来组织现场生产,以图表、图画、照片、文字注解、标记、符号作为目视治理的工具,可以万无一失地抵达诠释、认知、忠言、判断、行动等功效。以是目视治理也可称之为“看得见的治理”、“可视化治理”。

 

09
逐日寻找差别,以求第二天于得更好逐一这是海尔模式独创性中很是主要的一点,一直寻找问题、剖析问题、永不断止地对现场举行刷新,这是质量刷新、8D事情法、CIP等运动的共性。正是这一点推动着治理运作历程,使企业处于一直向上的良性循环中,
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